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La
Provincia di Piacenza ha voluto sviluppare
i percorsi culturali e istituzionali volti a
garantire una sempre maggiore e più puntuale presenza e
valorizzazione delle donne nei luoghi decisionali delle
istituzioni e della realtà socio-economica locale, per
riconoscere alla presenza femminile il ruolo che le
compete nel governo della comunità.
In questo quadro l’Ente si è fatto garante
dell’assunzione del principio di parità e di pari
opportunità tra donne e uomini in tutte le azioni di
governo, valorizzando le differenze di genere,
promuovendo il pieno riconoscimento delle professionalità
femminili e rimuovendo ogni ostacolo che impedisca
l’effettiva parità; si è inoltre attivato per la
promozione di politiche di “discriminazione
positiva”, capaci di eliminare le ineguaglianze che di
fatto ancora permangono tra maschi e femmine nella vita
sociale , economica, politica e istituzionale e
rimuovere le cause e i vincoli di ordine strutturale e
culturale che limitano la piena espressione e
potenzialità dei diversi soggetti femminili,
nell’ambito delle competenze attribuite alla provincia
dalla normativa vigente.
Promuovere e coordinare progetti integrati e collegamenti tra
le realtà Istituzionali e le realtà sociali e associative portatrici di interessi femminili
1) Area Strumenti Istituzionali
2) Area Professioni, Lavori, Cultura
3) Area Informazione/ Servizi
4) Area Benessere, Salute, Sessualità
OBIETTIVI
GENERALI:
- realizzare una politica integrata delle pari opportunità
- monitorare le politiche attivate e le realtà attive a favore delle PO
- definire sempre più efficaci strumenti di politica di PO
- favorire la diffusione delle conoscenze e delle opportunità
offerte alle cittadine dalla normativa e dalle iniziative attivate in sede locale
- migliorare la comunicazione tra Istituzioni Comunitarie, Nazionali, Regionali e gli Enti Locali e i soggetti pubblici e privati presenti sul territorio, sulle tematiche della Parità e delle P.O.
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 Report Attività 2000-2003.doc
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